趙曙明，男，江蘇南通人，1952年12月出生，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)、教授。兼任南京大學(xué)人力資源管理戰略研究所所長(cháng)、國家精品課程《人力資源管理》負責人、教育部工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育指導委員會(huì )副主任委員、中國管理現代化研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì )學(xué)部委員、全國MBA教育指導委員會(huì )委員等職。

　　主要學(xué)術(shù)成果及社會(huì )影響：長(cháng)期從事人力資源管理、企業(yè)跨國經(jīng)營(yíng)的教學(xué)科研工作，主持和參與省部級以上科研項目10余項，出版個(gè)人著(zhù)作、譯作、教材20余部，在國內外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文300余篇，積極參與國際交流與合作，致力于推動(dòng)管理思想中國化、中國人力資源管理和組織行為的發(fā)展。

　　主要獲獎情況：2006年獲教育部中國高校人文社會(huì )科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果一等獎，2001年、2003年、2011年三次獲江蘇省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎，2008年被美國密蘇里大學(xué)授予“密蘇里大學(xué)最高特別獎?wù)隆保?010年獲“復旦管理學(xué)杰出貢獻獎”，2013年獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎著(zhù)作類(lèi)三等獎；1998年、2002年、2007年三次被評為江蘇省“333工程”第一層次人才。